HAK-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan Konya’da konuştu: Emekli sisteminin değişmesi, gözden geçirilmesi gerekiyor

Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan, "Türkiye Cumhuriyeti Devletimizin, başta Cumhur İttifakı olmak üzere, artık terörün sona ermesi konusunda, teröristlerin silahlarını bırakarak Türkiye'ye teslim olması konusundaki görüşlerini ve çabalarını HAK-İŞ olarak destekliyoruz." dedi.

Arslan, HAK-İŞ'e bağlı Hizmet-İş Sendikası Konya 1 ve 2 No'lu Şube Başkanlığı'nda düzenlediği basın toplantısında, yüksek enflasyonun en büyük mağduru olan emekçi kesimin yanında olmak ve imkanlarını genişletmek için gayretle çalıştıklarını söyledi.

Arslan, Türkiye’nin gelir dağılımındaki adaletsizlik, vergi sistemi ve çalışanların karşı karşıya kaldığı sorunlarla ilgili görüşlerine dile getirdi. Türkiye’nin büyüyen bir ekonomi olarak bölgesel güç olma yolunda ilerlediğini de belirten Arslan, çalışanların bu büyümeden yeterince faydalanamadığını söyledi. Arslan, Türkiye’deki vergi sisteminin adaletsizliğine de dikkat çekerek, "Ne yazık ki, çok kazanan az, az kazanan ise çok vergi ödüyor. Çalışanlar, yıl boyunca elde ettikleri gelirlerinin yaklaşık yüzde 20’sini vergi olarak geri ödüyor. Bunun yanı sıra, toplumun büyük kesimleri dolaylı vergilerle daha da yük altına giriyor. Vergi gelirlerinin yüzde 66’sı dolaylı vergilerden oluşuyor.” dedi. Ülkemizde kayıtlı çalışanların ve işletmelerin Türkiye’nin vergi yükünü taşıdığını ifade eden Arslan, "En düşük gelirli kesimler bile dolaylı vergilerle büyük bir yük altına girerken, yüksek gelirli grupların teşvikler ve istisnalarla vergiden muaf tutulduğu bir sistem adaletli olamaz. Çalışanlar ülkenin ekonomik yükünü taşırken, zenginleşen küçük bir kesim servetlerine servet katıyor"şeklinde konuştu. Arslan, gelir adaletsizliği ve yüksek enflasyonun Türkiye’nin sosyal barışı için tehdit oluşturduğunu da belirterek, "Gelir dağılımındaki bu uçurum, Türkiye demokrasisi ve sosyal dayanışması için büyük bir tehlikedir. Ülkemizin sosyal bir restorasyona ihtiyacı var.” ifadelerini kullandı. Arslan, refahın adil paylaşımı ve vergi sistemindeki adaletsizliklerin çözülmesinin, Türkiye’nin sosyal barışı ve dayanışması için hayati önemde olduğunu vurguladı.

EMEKLİLİK VE VERGİ SİSTEMİ ACİLEN GÖZDEN GEÇİRİLMELİ

Arslan, emeklilik sisteminin de Türkiye’nin karşı karşıya olduğu sorunlardan biri olduğunu da belirterek, “Mevcut emeklilik sistemi adaletsizlikler içeriyor ve yüksek enflasyon nedeniyle emekli maaşları giderek eriyor. Son yıllarda emekli maaşları asgari ücretin altında kalmaya başladı. 2016’ya kadar emeklilerimiz, asgari ücretin üzerinde maaş alıyordu. Ancak son 8 yılda, emeklilik maaşları asgari ücretin gerisinde kaldı. Bu tablo kabul edilemez. Ayrıca, emeklilik sisteminin aylık bağlama kriterlerinin, daha fazla prim ödeyen ve sistemde daha uzun süre kalan kişilerin maaşlarının daha düşük olmasına yol açtı. 2024 yılında emekli olan bir kişi, 2025 yılında emekli olan bir kişiden %35 daha yüksek maaş alacak. Böyle bir çarpıklık hiçbir sistemde kabul edilemez. Emeklilik sisteminin adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerekiyor” şeklinde konuştu. Arslan, asgari ücret tespit komisyonunun mevcut yapısının demokratik olmadığını ve bu yapının değiştirilmesi gerektiğini belirterek, “Komisyonun yapısı 1970’lerden kalma ve demokratik değil. Bu yapı, çoğunlukçu bir sistemle çalışıyor. İşveren ve hükümet bir araya geldiğinde karar zaten alınmış oluyor. İşçilerin burada figüran olarak yer alması, çalışanlara büyük bir haksızlık. Batı Avrupa’da asgari ücret, bir minimum ücrettir ve istisnai olarak uygulanır. Çalışanların %3-4’ü bu ücreti alır. Türkiye’de ise asgari ücret bir geçim ücreti haline gelmiş durumda. Çalışanların yaklaşık %50’si asgari ücretle çalışıyor. Bu, asgari ücret değil; geçim ücretidir. Asgari ücretin, bir geçim ücreti yerine minimum ücret olarak düzenlenmesi ve çalışanların daha iyi koşullarda yaşam sürdürebilmesi için gerekli adımlar atılmalıdır” dedi. Arslan, kamu çerçeve protokolünün yerel yönetim işçileri için de uygulanması gerektiğini ve bu taleplerinde ısrarcı olduğumuzu ifade ederek, “Belediyelerin ve özel idarelerin kamu çerçeve protokolünün kapsamına dahil edilmesi için çabalarımızı sürdüreceğiz. 2017 yılında çıkarılan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin yaklaşık 1 milyon taşeron çalışanın kadroya geçmesini sağladık, ancak KİT’lerde çalışan bazı işçiler bu düzenlemeden mahrum bırakıldı” dedi. Belediye şirketlerinde ödenmeyen 52 günlük ilave tediye sorununa da dikkat çeken Arslan, “Bu sorunun çözümü için Vedat Işıkhan ile bir protokol imzaladık. Meclis’ten bu konuda bir yasal düzenleme yapılmasını bekliyoruz” şeklinde konuştu.