MÜSİAD Başkanı Mahmut Asmalı Asgari Ücret Zammı İçin Oran Verdi

MÜSİAD Başkanı Mahmut Asmalı, Bloomberg HT'de katıldığı Varlık Yönetimi programında "Bana göre asgari ücrette yüzde 25'in üzerinde artış doğru değil" ifadelerini kullandı. 

Asmalı, açıklamasında şunları söyledi:

"Çalışanlar bizim baş tacımız, çok kıymetli. Kendi şirketimde asgari ücretli çalışan yok. Adı üstünde asgari ücret zaten. Açık söyleyeyim enflasyon hedeflerine ve bu kadar verilen büyük mücadeleye zarar getirecek bir asgari ücret artışını biz doğru bulmuyoruz. Bana göre yüzde 25’in üstünde bir asgari ücret artışı doğru değil.

Şu anda yüzde 25’i bile veremeyecek şirketler var. Eğer biz bu popülizmi yapmasaydık tekstil sektörümüz Mısır’a taşınmazdı. Mısırlı 100 bin kişiye iş değil de Batman’daki, Güneydoğu’daki, İç Anadolu’daki fabrikalar devam ederdi.

Geçen sene ara zam yoktu. Biz MÜSİAD’da anket yaptık. Firmalarımızın yüzde 70’i ara zam yaptı. Fiyatların düşük olduğu dönemde firmalar gerektiği zaman ara zam yapıyor. İnsanlara mutlaka bunu yapacaksınız diye bir alt sınır koymak doğru değil. Asgari ücret sadece asgari ücretli çalışanlara değil, mavi yakalı, beyaz yakalı bütün herkes için baz teşkil ediyor. Piyasaların bu kadar sıkıştığı bir ortamda insanlara ‘minimum bu kadar zam yapacaksınız’ diye bir sınır koymak bence doğru değil."

MEVCUT ASGARİ ÜCRET NE KADAR VE KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?

Asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş, vergiler ve kesintiler düştüğünde net 17 bin 2 lira 12 kuruş olarak uygulanıyor. Asgari ücretin işverene toplam maliyeti, bir işçi için 23 bin 502 lira 94 kuruş.

Asgari ücretteki artış, toplu iş sözleşmesi uygulanan iş yerlerindeki ücretler başta olmak üzere, tüm ücretleri de artırıcı bir etkiye sahip.

Asgari ücret, bu ücretle geçinen çalışanları doğrudan etkilemesinin yanında, yasal mevzuattaki birçok düzenlemede ölçü olarak kabul edilmesi bakımından da toplumun büyük bölümünü ilgilendiriyor.

Asgari ücret rakamı; işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, GSS primleri, askerlik ve doğum borçlanması, isteğe bağlı sigorta primleri, staj ücretleri, asgari ücretlilerin rapor ücretlerinin de aralarında olduğu birçok kalemi etkiliyor.

ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?

Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından toplantıya çağrılıyor ve yeni asgari ücreti belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında dört kez toplanıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde Komisyon başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.